父親の子育てコーチングライフ！

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今朝の朝礼の言葉「この職場の存在価値は？」

2010-02-10

今朝の職場の朝礼で私が話したことを書きます。

このブログは、一般読者の他にも私の診療所のスタッフや患者さんも読んでいると思うからです。
ブログに残すことで、何度も思い出すことができるでしょうから。

私の診療所はもう少しで13年になります。
おかげさまで患者さんには恵まれ、波はあるにせよ仕事が続いております。
スタッフは7名で、13年間一緒の方もいます。ありがたいことです。

そんな中で今朝の朝礼で私はこんな言葉を問いかけました。

『みんなにとって、うちの職場はあった方がいいの？』
『存在価値ってあるんですか？』
『職場がなくなると、お金以外で困ることはあるんですか？』
『うちの職場がなくなったら、どうなるんですか？』

答えは、聞いていないのでわかりません。

経営者の私にしかできない問いですね。
なぜ、この問いかけを今、私がするのか？

日々起こることを受け止めながら、私の中に生まれてきた問いです。

これから先のさらなる12年へ向けて、私の職場に未来はあるのかどうか？
未来がないものには、お金も時間もエネルギーも投資する気にはなれません。

役割を終えひとつの区切りをつける時期なのか？
さらに継続していくのか？
新たな展開をするのか？

こういうことを考えながら日々を進んでくのが経営です。
光ある方へ。

言葉多くしても伝わりませんので、これくらいにします。

さて、こんなことを考えながらも目の前にある仕事に笑顔で集中です♪
私たちプロですから。

時間を作るということは？

2010-02-09

腕いっぱいに大好きな荷物を持っている時に、さらに素敵なプレゼントを渡されたらどうしますか？

それぞれの答えは違うはずです。みなさんならどうしますか？

私なら次の2つを選択することが多いです。

①何かを手放す
②誰かに持ってもらう

他にもいろいろあるかも知れませんね。

・あきらめる
・無理やり持つ
・後で渡してくれるように頼む

人生＝これからの時間です
誰かがこんな言葉を言いました。

私は、今、やることを腕いっぱいに抱えている状態です。
しかもまだこれから増えそうな感じ。

だからこそ、今が、私のチャンスだと感じます。

３月のコーチングクライアント募集です♪

2010-02-09

○3月スタートのコーチングのクライアント募集いたします。

募集枠：2名
期間：3か月の電話でのセッションです
時間：夜19:00以降の時間帯になりますが、3月末より朝の時間も可能です。
費用：ホームページをご覧ください　⇒　HP
割引：幸せパーソナルコーチングを申し込みの方は3000円の割引になります。
※お気軽にメールでお問い合わせ下さい。

○2月27日（土）秋田市セミナーは、現在9名の申込みです。まだまだ申し込み受付中♪

○La Bella Italiaさんのホームページで、私のお礼状が紹介されました(^.^)

　　　⇒　気ままに楽しむ

最近のブログの目次です♪

2010-02-08

最近は、こんなテーマで記事を書いています。

☆よいファシリテーターとは？　　京かのこさんも紹介しています♪
☆2月27日（土）セミナー参加者の皆様へ　画像の探し方
☆2月の和みアート講座案内　in 遊学舎
☆お薦め食器屋さん　La Bella Italia
☆グルメ＆お薦め情報　　
角館の和みアート展示会と仁賀保市の遊書展示会のご案内
由利本荘市にのウィンザーイングリッシュスクールの紹介もあります
☆前を向いて腹をくくる

最後に市民サロンの吉田さんたちが、面白そうな企画をしています　　
→　市民交流サロン

よいファシリテーターとは？

2010-02-08

今朝は晴れましたね♪
通勤途中の白瀬記念館前の公園からの鳥海山と朝日です。
寄り道してエネルギーを充電しました。

晴れると、船が出るか気になります。
船が出た次の日は、魚屋さんに早目に行って、新鮮なオスのタラが手に入るかも知れないからです。
まだ、だだみを食べていません(^.^)

うちの家族は象潟の道の駅にある土田水産によく買いに行きます。

先日、土曜日に妹夫婦と夜の『京かのこ』さんに食事に行きました♪
大雪の日でしたが、たら鍋も出ました。あんこう、カボチャのグラタン、サメの刺身など美味しさ満載でした。

京かのこさん

さて、毎日遊んでいるわけではありません。
ミーティングママネジメントのクラスの学びのシェアです。

よいファシリテーターの特徴をディスカッションして、実際のエクササイズをしました。

コミュニケーションスキルだけを学ぶことはできない

2010-02-07

コミュニケーションと人望は深く関係しています。

人望は、コミュニケーションで表現されます。
なので先天的なものでなく、身につけることができます。

コミュニケーションスキルを学ぶことは他のスキルにはない特殊性があります。
それは、人望を磨くことになること。

2月27日（土）セミナー参加の皆様へ　画像の探し方

2010-02-06

☆27日のセミナーに申し込みのみなさんへ

自分の夢や目標をイメージする写真などを張りつけて『目に見える』形にするワークがあります。どうしても忙しくて時間の無い方は、写真なしでも大丈夫です。
その時は、言葉のアファメーション作りをします。

写真、雑誌の切り抜きなどを持参して欲しいのですが参考に私の探し方をお伝えします。

①グーグルのトップページ左上の画像というリンクをクリックします。
②そのページの検索欄に探したいイメージの言葉を入力するとたくさんの画像が出てきます。
③名前をつけてパソコンに保存したり印刷もできます。

グーグル画像のページ　⇒　　画像

ちなみに私が探した画像はこんな感じです。（写真をクリックするとダウンロードした実際の大きさになります）

星空と入力して検索

講演会と入力して検索

講演会

以上、参考にして下さい。
他にも便利な方法がありましたら教えて下さいませ。

ワークで引き出しながらイメージと言葉と日付をかためていきます。
ひとりでは難しくてもみんなでやると短時間でできますよ。

引き出すためのフレームワークは、私たちが講師がサポートします。

この引き出し方が私たちの腕の見せどころです。
ご期待下さい。

みなさんは、気楽に好きな写真だけ持ってきてもらえれば、大丈夫です。

2月の和みアート講座案内　in　遊学舎

2010-02-06

☆2月21日　秋田市遊学舎でなごみ講座が開催されます

テーマは『希望』だそうです。高橋&舘岡先生の講座です♪
詳細はこちらからどうぞ　　⇒　　　　講座案内

☆私の27日（土）講座も申し込み受付中です。
現在の申し込みは5名ですから、まだまだ余裕です。

※持参するものがありますので、参加者の方はHPをご覧くださいませ。

お薦め食器屋さん　La　Beｌｌa　Italia

2010-02-05

○お気に入りのネットショップの食器屋さんを紹介します♪

La　Bella　Italia

対応も気持ちがいいですよ。

○久しぶりに買い物しました。ウインドウズ７アップデート版♪
嬉しい・・・♪

私たちは、なぜ買い物をするのでしょう？

当たり前すぎる人はスルーして下さいね（笑）
『欲しいから、買う！』確かに、その通りです。

食器、本、食べもの、パソコンソフト、サービス、あなたの欲しい理由は何ですか？

いろんな答えがあると思いますが、私は『今より快適になるため♪』かなーと思います。

・今より健康になりたい
・もっと綺麗になりたい
・もっと便利になりたい
・学びたい
・美味しいものを食べたい

私がウインドウズ７を買ったのは、きっと今のパソコン環境より速く快適になることを期待しているのだと思います。
たぶん、そうです。
無償に欲しくて買ったんですけど(^.^)

この１カ月で自分が買ったもの、これから欲しいもものをリストアップしてみて下さい。
あなたが求めているもの、大切にしている価値観のヒントがあるかも知れません。

私の場合のキーワードは、どうも『時間が増える』『豊かな気持ちになれる』のようです。

※今、身の回りの物を整理中です。

占いを楽しむ

2010-02-04

占いを信じますか？

私は楽しんで活用する派です♪

占いって、表現が抽象的です。
だから自分のいいように解釈できます。これって大切なことだと思います。

『今年は予想外のことが多く発生しますが、どれもがあなたにとって意味のあることです。』
『しかし心配いりません。何かが起きるのはわかっていますから、あなたは焦らず対応できるでしょう。』

こんな占いの表現、結構好きです。

自分にとってあまり好ましくない内容でも、何かが起こるとわかった気分でいるとコントロール感があります。
何かが起こってしまっても、アー、そうかそうか。みたいな。

外れてもOK。
好ましくないことが当たっても、落ち着いた気持ちで対処できる。

なので占いは、私は楽しんで活用すればいいと思っています♪

ミーティングにコーチングを活かす

2010-02-04

コーチングはミーティング、会議にも活用できます。

よいミーティングの条件は、たくさんありますが、的を絞ってお伝えします。

①ミーティングのテーマと目的をはっきりさせる

成果を上げるには、コーチングに限らずこれが必要です。
これさえあれば何とかなります。

・「次のイベントに準備する道具と募集方法を決めたい」
・「この１か月のクレームの現状認識とその解決策を出す」
・「次回セミナーのためのアイディア出し」

②行動計画を出す

ここもコーチングと同じでどんなミーティングでも突き詰めると、参加者の行動を引き出すことが目的です。
どんな流れになろうとも最後は、参加者の『行動』を確認することです。

・今日は、午後にある方とミーティングがありました。
この方とのミーティングは、短時間でもいつもやることがポンポンと出てきます。
アイディア出しが目的でしたが、それぞれがこれからやる「行動」がたくさん出てきました。
目的が共有されていること、そしてお互いアイスブレイカーであることがいいのだと感じます。

・もうひとつ事例を紹介します。

職場ではミーティングを活用しない私ですが、短い朝の朝礼はあります。
目的は１つ、情報共有です。行動計画は出しません。

事実を報告する時間です。

効果の程はですね、どうなんでしょうね、スタッフのみなさん？
情報共有という観点からいえば、無いと少し困るなーくらいでしょうか。

まあ、冗談はこれくらいにして、ミーティングの３つ目のポイントです。

③雰囲気

雰囲気とは何から生まれるのでしょう？
どんなスキルが、使えると思いますか？
そもそもスキルが通用するのでしょうか？

これ、またいつか続きを書きますね♪

伝えるためのスキル

2010-02-04

立春ですね。
みなさんの2月は何に意識が向いていますか？

私は直感的に『向き合う』ということを意識しています。
今年1年のテーマになりそうです。

44歳になるから？開業して13年になるから？理由は自分でもわかりませんが、直感です！
私の直感、けっこう当たるんですよ♪

さて、きょうは、『隠すことで伝える』スキルについて書いてみます。

情報の伝え方の一つに、隠して伝えるという方法があります。

エッと思われるかも知れませんが、これは当たり前に誰でもやっています。

例えば、子どもに勉強を教えるときには、問題と答えは一緒には与えませんよね。
子どもに考えて、答えを出してもらうはずです。

ここから想像できるように、相手にこうだよと答えを教えるよりも、考えて導き出してもらった方が伝わることがあります。

もちろん、導き出すためのヒントやサポートは必要です。
ここが難しいところ。どこを隠して伝えるか？

隠して伝えることは、直接伝えるよりも高度な伝え方だと言われています。
私は、この考えを脳科学者の池谷裕二さんの講演で学びました。

「相手のために」という意図があれば、情報を隠して伝えることはとても有効です(^.^)

さて、あなたはすぐに答えを与えていませんか？

動きながら考える

2010-02-03

「クラスコーチを目指すかどうか？」

このテーマで短い時間のコーチングセッションを受けました。
やりたいことたくさんあって、以前からこのテーマの優先順位が決めれないでいます。

クラスコーチになるとですね、『刺激的に学べる！』ことが最もメリットでしょうね。
そのためにはもちろん、時間とエネルギーがかなり必要です。

もしクラスコーチを目指さなけれですね、個人セッションとセミナーの時間を増やすことができます。

どちらもやりたい・・・。決めれない・・・。

こんな時は、とりあえず両目指して、もう少し行動してみることです。
動きながら、前に進みながら考える。

現状が変われば、もっと判断ができるようになります。

みなさんも決めれない時は、まあ、前に動きながら考えてみませんか？

前を向いて腹をくくる

2010-02-02

「腹をくくる」とか「覚悟を決める」という言葉にどんなイメージを抱きますか？

私にも『腹をくくっている』ことがあります。

私のそれには、悲壮感とか苦しさはありません。

もっと望む状態になるために「腹をくくる」のです。

そう考えると、実際の行動を起こさなくても、覚悟ができます。

覚悟があれば、いつでも行動できます。

あなたが「腹をくくれること」は何ですか？

現状の不満にだけ目を向けて腹をくくっても苦しいだけです。
私は、前を向いて腹をくくります。

相手の会話のどこに焦点を当てるか？

2010-02-02

相手の話を聞いて原因を追究することは大事なことなのでしょうか？

私の答えは、大事な時もあるし、大事でない時もあるとしか答えようがありません。

何故、コーチングが広がってきたかというと、原因追求より問題解決に焦点を当てるからです

昔からの原因を追及する方法はある意味で誰でもやっています。
しかし、従来型の原因追求では、解決できない、対応できないからこそコーチングが広がって来ました。

なのでコーチであるには、まずはコーチである質問を私は選択します。

「問題解決するには、何ができますか？」

そして、その話をじっくりと聞きます。

そこで、原因をはっきりさせないと解決できないのならば、そこから原因を追求すればいいのです。

最初に「その問題の原因は、何ですか？」と聞くのは、多分、誰でもできますし、誰でもやります。

なので、そういう質問は、人に任せておけばいいと考えます。

相手によっては原因追求をしないと進めない人もいるかも知れません。
相手によってそれぞれ違うと考えると迷いが生じるかも知れません。

しかし・・・・。よく考えてみて下さい。

従来型の手法では、行き詰まり感があるからこそ、コーチングが出てきたわけです。
つまりは従来型の手法をとるならば、別にコーチングでなくてもいい。

私はコーチです。
原因追及はせず、問題解決と行動に焦点を当てて質問をしていくことを優先しています。

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プロフィール

メディカルコーチの佐藤です。

Author:佐藤
メディカルコーチングオフィス
『ムーンライト』所属

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