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今は育成

セミナーや研修活動をあまりやっていないので、時々、「元気ですか?」というメールが来ます。

元気です。ハイ!


外部発信できないのは、地道に本業の診療所が忙しいからです。

昨年末より、メンバーは揃いました。

なので今は“育成”です。

日々の小さなズレこそ早めの軌道修正が大切。

ほおっておいても育つように見える人ほど危ないです。違った方向に行きますから。


人の育成には、ここだというポイントがあり、

それを感じ取るのは、やはり感性とか直感だと思います。

尽きることがない仕事ですね。

4月から少しずつスタッフと短時間の個人面接してまして、フィードバックとアドバイスをしてます。

まだ未熟な人にはフィードバック、指示、命令です。

5月も本腰入れて、育成のための面談をしようと思っています。

若い人は我流に走りますから、今のうちに鍛えないと、あとあと伸びないんですよね。



研修のセミナーの外部発信よりも、自分の現場を育てる内部発信の方が大切です。

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