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流れていますか?

組織で大切なこと、それは流れかなと最近思います。


うまく流れるには、

正しい評価と、

それを反映したメッセージが必須。

繰り返しますが、「評価」と「メッセージ」です。



メッセージには、風景を説明するときのように、各人いろいろな表現方法があります。

いろいろな表現方法がありますが、一貫していることが大切。


良い組織とは、そういった評価と、メッセージがあり、

そして循環があります。


みなさんの組織は、循環していますか?




みなさんの組織も流れていますか?





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